Nos awards mettent en lumière les meilleures pratiques en matière de gestion de la flotte ou de mobilité. Ils récompensent les gestionnaires de flotte dans les catégories suivantes :
Qui repartira avec l’award qui couronne le fleet owner of the year ou celui qui récompense le meilleur projet de mobilité, lequel a mis en place une politique de sécurité qui sort vraiment de l’ordinaire, ou un projet durable qui a permis à son entreprise de se différencier ? Vous le découvrirez le 24 octobre lors de la cérémonie de remise de prix.
Pluxee, c’est le nouveau nom de Sodexo Benefits and Rewards Services, le premier partenaire mondial des entreprises en matière d’avantages et d’engagement des collaborateurs.
Chez Pluxee, on a déjà sauté à pieds joints dans la mobilité. Non seulement Geert De Volder, le mobility manager, a mis en place le budget fédéral de mobilité, mais les collaborateurs n’ont l’obligation de se rendre au bureau qu’au minimum 1 jour par semaine. De quoi réduire fortement les déplacements, d’ailleurs le kilométrage a diminué de 350 km/mois en moyenne ces derniers temps.
50 collaborateurs ont déjà aussi souscrit au budget de mobilité.
Maniet Luxus est une chaine de magasins belge spécialisée dans les chaussures, créée voici 120 ans et qui est, depuis sa création, toujours aux mains de la même famille. Aujourd’hui, Maniet Luxus, ce sont quelques 29 magasins répartis dans tout le pays et pas moins de 270 employés.
Les bureaux de Chaussures Maniet Luxus sont situés dans le zoning de Nivelles. Afin de réduire le trafic au sein du zoning, l’impact écologique des déplacements et le taux CO2 de sa flotte, Laetitia Van Calsteren a voulu mettre en place le covoiturage entre ses collaborateurs, mais elle s’est rapidement heurtée à une limite : le manque de volume. Il était difficile de trouver, au sein de l’entreprise, des collaborateurs dont les horaires coïncidaient et qui démarrait du même endroit pour venir au travail.
C’est ainsi que lui est venue l’idée d’imaginer un grand projet de covoiturage multi-entreprises avec les autres sociétés installées dans le zoning de Nivelles.
SGS Belgium est le leader mondial du testing, de l’analyse, du contrôle, de l’inspection et de la certification. L’entreprise est reconnue comme la référence mondiale en matière de qualité et d’intégrité. Elle emploie en tout 99.600 collaborateurs dans le monde au sein de ses 2.600 bureaux.
Au cours des deux dernières années, Bram Glorieux a travaillé d’arrache-pied en coulisses pour proposer des options de commande plus attrayantes aux conducteurs de son entreprise et pour rendre sa flotte plus écologique. Ce dernier point a permis, entre autres, de faire en sorte que la flotte de SGS devienne verte très rapidement. En 2023, environ 300 voitures auront été commandées, dont environ 80 % étaient entièrement électriques. En outre, l’entreprise continue à encourager les employés à utiliser le plus possible le vélo pour leurs déplacements domicile-lieu de travail en proposant une formule intéressante de location de vélos.
PricewaterhouseCoopers (PwC) est un réseau britannique d’envergure internationale d’entreprises spécialisées dans des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises. PwC est l’un des quatre grands cabinets d’audit et de conseil (Big Four) à travers le monde.
Avec une flotte de près de 2.000 véhicules, PwC a un impact important sur la mobilité en Belgique. C’est pourquoi l’entreprise de consulting a mis en place depuis de nombreuses années déjà une politique pragmatique basée sur des faits et des chiffres. Le tout en veillant à maintenir la balance entre la satisfaction des conducteurs et le contrôle budgétaire dans un écosystème complexe et un environnement volatile.
Corilus est un fournisseur de logiciels médicaux de premier plan. L’entreprise se donne pour mission de développer un système de soins de santé intelligent et efficace en connectant les prestataires de soins, les patients et les parties prenantes.
L’innovation est au cœur du business-model de Corilus. Et quand il s’agit de sa flotte de véhicules, la société gantoise adopte la même stratégie. Elle collabore depuis deux ans déjà avec let it fleet pour rendre la mobilité de son personnel plus verte, notamment via l’adoption de voitures électriques.
La Laiterie des Ardennes est une coopérative laitière située à Libramont, au cœur des Ardennes belges. Forte de ses 2.200 adhérents, ce ne sont pas moins de 1.15 milliard de litres qui sont collectés annuellement sur l’ensemble du territoire belge.
« Contribuer à une vie meilleure », voilà l’engagement social du Groupe Laiterie des Ardennes. Un crédo que l’entreprise a aussi mis en pratique dans sa gestion de flotte. Désormais, seules des voitures 100% électriques peuvent être commandées par les employés.
Mediahuis est un groupe de presse belge avec des activités en Allemagne, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Irlande et en Belgique. Chez nous, Mediahuis édite des titres tels que De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg, Metro ou encore De Gentenaar. Il exploite aussi des plateformes comme Zimmo, Vroom, Jobat ou des chaines de radio comme NRJ et Nostalgie.
Mediahuis est un groupe de presse belge avec des activités en Allemagne, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Irlande et en Belgique. Chez nous, Mediahuis édite des titres tels que De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg, Metro ou encore De Gentenaar. Il exploite aussi des plateformes comme Zimmo, Vroom, Jobat ou des chaines de radio comme NRJ et Nostalgie.
Engie est un groupe industriel énergétique français, dont l’actionnaire majoritaire est l’Etat français. Au sein du Benelux, Engie-Electrabel fournit de l’électricité et du gaz naturel à 6 millions de clients.
La décarbonisation dans toutes les activités du groupe Engie a amené le Team Fleet & Mobility à relever un challenge important : celui de repenser sa politique de mobilité pour toutes les entités Engie en Belgique (22 sociétés) en innovant, optimisant les coûts et augmentant la flexibilité. Tout cela en maintenant la satisfaction des employés à son meilleur niveau.
